永誠保險官方網站

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  3. 組織人事報:“永葆初心”踐使命 服務發展顯擔當——永誠保險以黨建品牌矩陣創建助推企業高質量發展
    時間:2023/11/23
        永誠保險成立于2004年,總部設在上海,是由中國華能等實力雄厚的大型電力企業集團共同發起組建的全國性股份制財產保險公司。2005年6月,永誠保險黨委經華能集團公司黨組批準成立。作為一家以產業為背景的金融企業,從成立之初就肩負“產業金融促進產業發展”的使命,經過19年發展,公司累計承?;鹆Πl電、水力發電、風力發電、核能發電、太陽能發電等企業超過6000家,年承保發電裝機超8億千瓦,占全國裝機容量的三分之一,已經具備行業領先的承保技術及承保能力。
        面對國內保險行業進入深度調整期,公司面臨從粗放式發展模式向可持續發展轉型,亟需調整戰略方向,打造價值理念,實現高質量發展要求。2018年,為了深入推動公司改革轉型,永誠保險黨委緊緊圍繞全面提高黨的建設質量這條主線,堅持以高質量黨建引領高質量發展,通過“永葆初心”黨建品牌矩陣的創建,不斷優化黨建工作體系,持續推進黨建工作與業務工作的深度融合,切實發揮了黨建引領助推公司改革轉型的重要作用。
    
        “葆”忠誠之心,促高質量發展
        始終把政治建設擺在首要位置,始終忠誠于黨和人民,堅定不移貫徹落實中央關于高質量發展的各項要求,充分發揮經濟“減震器”和社會“穩定器”作用,肩負起中央金融企業的使命擔當。
        加強黨的領導,筑牢國企“根”和“魂”。把黨的政治建設擺在首位,擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”。嚴格落實重大事項黨委前置審議要求,嚴格執行重大事項請示報告制度,確保上級黨委的決策部署在公司落地落實。全面踐行“兩個一以貫之”,切實把黨的領導貫穿到公司治理各環節,促使黨委領導核心作用發揮更加堅強有力、更加有章可循、更加科學規范。
        加強習近平新時代中國特色社會主義思想學習。把學習習近平總書記重要講話和指示批示精神納入黨委會“第一議題”、理論中心組研討“第一方向”、干部培訓“第一課程”。深入學習貫徹黨的二十大精神,做到學習培訓全覆蓋、理論宣講全覆蓋。黨委理論學習中心組領學原文、領講體會、領題調研,公司各基層黨組織豐富形式開展學習,創建“書香悅永誠”讀書品牌、“黨課開講啦”等形式,推動二十大精神直達基層、直通一線、走進員工。
        堅持黨管干部、德才兼備。堅持正確選人用人導向,突出政治標準,大力培養選拔優秀年輕干部,出臺“789”人才工程,建立ABC類干部潛才庫,新選拔使用“789”AB類干部近百人,具有高素質年輕化特質的中青年干部大量涌現。加大科技和專業技術人才的投入和引進,中青年員工占比由29%提升到42%,中高級專業技術人員占比由15%提升至31%。建立干部能上能下動態管理機制,“想干事、能干事、干成事”成為公司好干部的標準。
        加強基層黨組織建設。優化調整基層黨組織設置,樹旗立標深化創建“紅旗黨支部”,11家黨支部獲華能集團等上級黨組織表彰。修訂完善基層黨組織工作制度10余項,做到黨建工作有章可循。落實“雙培養”工程,近3年發展黨員92人,黨員隊伍不斷壯大。組織黨員在重點項目、重大任務發揮作用,開展“身邊人講述身邊事,身邊事激勵身邊人”主題黨日活動,大力選樹宣傳一批擔當作為的先進典型。
    
        “葆”精益之心,促改革創新
        推進“黨建引領提質年”專項行動,以精益求精、不斷進取、勇于創新的精神來推動發展、創造價值。
        著力推動轉型改革、處僵治困。2018年,永誠保險黨委制定了“3668”發展規劃,為公司未來發展明確了方向和任務。在“3668”發展戰略第二階段,黨委領導制訂公司新三年改革攻堅深化方案,帶領各黨支部推進實施“五大攻堅計劃”和“五個專項行動”,用好重點任務、攻關項目等磨刀石,引導黨員干部以“拓荒?!薄伴_拓者”精神,自覺擔負起公司改革的重任。開展減虧治虧、人力減員控編、成本減本增效三大攻堅戰,聚力完成調結構、降成本、補短板、促轉型4件大事,化解了各類風險隱患,經營質量明顯提升,發展態勢全面向好,承保利潤穩步提升,全面達成轉型發展攻堅改革階段性目標。
        積極促進科技金融迭代升級。對標中央關于科技自立自強要求,聚焦金融科技短板,推進金融科技升級,累計投入近3.1億元,金融科技項目落地96個。在黨組織的帶領下,設立金融科技攻關組,黨員帶頭推進金融科技攻堅。運用人工智能、云計算、大數據等新技術,助推保險產品創新、經營模式改造、業務流程優化和用戶服務升級。
        持續推動創新創效。永誠保險黨委抓住創新創效這個跨越式增長的龍頭和轉型發展的牛鼻子,積極培育創新文化,厚植創新沃土。先后開展了三屆“創新創效”優秀成果征集活動,各黨支部積極響應,上報技術創新、管理創新、營銷創新、服務創新等項目200余項。在“黨員創客”“區崗隊組”創建行動中,黨員引領、發起的項目達70多項,營造了全員創新、全方位創新的良好氛圍。以黨建共建為引領,與股東、客戶單位、同業開展合作交流,聚焦重點難點問題,開展協同創新。
    
        “葆”工匠之心,促護航產業
        深入學習貫徹總書記關于金融回歸本源、服務實體經濟等重要論述,開展“黨建引領+護航產業”實踐創新,不斷提升服務國家戰略的廣度、深度、力度。
        堅定成為電力能源領域風險管理領先者的事業定位。永誠保險黨委充分發揮把方向的作用,明確提出“成為電力能源領域風險管理領先者”的事業定位,為如何服務產業指明方向。在公司黨委帶領下,找準黨建責任對接點、著力點,用好黨員責任區、示范崗、突擊隊等載體平臺,堅持專題研究、專業支撐、專注深耕,培養出一批熟諳電力能源領域保險業務的保險工匠。
        服務“一帶一路”戰略,提供海外風險保障。積極發揮黨員的先鋒模范作用,在“一帶一路”項目上設立黨員突擊隊、成立黨員攻關組,為海外項目、海外工作人員提供完善的保險保障,全力支持中資企業走向更廣闊的世界。
        服務綠色發展,穩步推進綠色金融。積極響應國家“雙碳”目標,成立綠色金融黨員攻關組,扎實推進各項綠色金融業務創新,加大綠色保險產品開發力度,積極為清潔能源企業提供保險保障和服務,全方位參與綠色金融體系建設,為節能減排和環境保護提供了有力支持。
    
        “葆”人民之心,促生活無憂
        將以人民為中心的發展思想貫穿于經營管理的全過程,強化服務社會民生的能力,不斷提升保險服務的匹配度、專業度、滿意度。
        致力服務保障民生。持續探索提供滿足人民需要、多層次、廣覆蓋的保險保障,積極參與多地城鄉居民大病保險項目,為大病患者的高額醫療費用兜底,推出人人可買的百萬醫療保險“優e?!?,探建“好管家”系統全力守護廣大發電企業旗下員工的安穩和健康。
        積極履行社會責任。全面參與鄉村振興,長期投入資金逾400萬元幫扶陜西、新疆等地鄉村產業發展;和全國婦聯中國婦女發展基金會共同發起創建“母親健康保險基金”,出資1000萬元為農村貧困女性提供及時的經濟支持和醫療救助。
        有力凝聚員工群眾。以黨建帶工建,加強對員工思想政治引領,在基層、團隊、銷售一線開展黨史宣傳教育活動,舉辦“永葆初心 深學篤行”道德講堂活動,通過講述、朗誦、舞臺劇、合唱等形式展示公司改革轉型的成效成果,展現員工昂揚向上的精神風貌。
    
        “葆”敬畏之心,促風控安全
        將守紀律、知敬畏與保險經營管理緊密結合,不斷增強法律意識、合規意識和風控意識,不斷提升防范風險意識和控制風險能力。
        持續加強政治監督。健全完善監督體系,把紀檢監察、巡視巡察、審計及其他職能監督有機結合起來,形成監督合力。強化日常監督和同級監督,對公司領導班子成員以及公司黨委直接管理的中層干部,建立了動態廉政監督臺賬。對班子成員進行“畫像”評價,開展內部巡察,以強有力政治監督保障黨的二十大決策部署和上級黨委重要部署落實見效。
        深化黨風廉政建設。落實黨風廉政建設責任制,實行黨風廉政考核“一票否決”。緊盯“關鍵少數”“關鍵崗位”,加強業務領域的“管”與“治”。
        防控化解金融風險。公司確立以合規為底限的風險理念,構建集財務、風控、合規、內審和紀律檢查“五位一體”有機貫通的風控管理體系,持續消化各類沉淀的金融風險,守住不發生重大風險的底線。大力推動“箍桶”行動,聚焦重點領域和關鍵環節,建立風險事件閉環管理責任制,建立集中管理、分級授權的集約化、專業化、精細化運營管理體系。
    
     
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    異議須知


        一、承保理賠查詢異議指對保單信息、保單狀態、保單批改內容、理賠狀態、賠款金額等信息異議。


        二、感謝您對永誠的支持與信任。請認真填寫異議信息,我們將安排專人及時處理您的異議。


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            宜,并于投訴處理完畢后的2個工作日內進行回訪。